成都夜场面试简历造假有哪些影响？

被告知不要说谎，是我们大多数人从小受教的第一课。但是，即使成年人也有时会试图扩展真理的界限，特别是在获得他们真正想要的东西时。人们通常会在简历上说几句话，从小小的谎言到大佬，都是关于资历或以前的经历的人。尽管您可能想说几句谎言来掩盖大学成绩差，经验差距或缺乏技术技能，但是有一些很好的理由不让您的简历说谎：

面试官知道

采访者不必具有心理能力就能发现在采访中告诉别人的人。我们大多数人在撒谎时都会出现身体不适的迹象。说谎者常常通过自己的肢体语言下意识地散发自己，并可能显得过于紧张和不自在。掩盖这些迹象几乎是不可能的，因此首先要避免说谎。

他们可以检查

请记住，公司有很多资源可供使用，以确认您告诉他们的信息。前任雇主的裁判可以很容易地将比赛送走。社交媒体平台可用于交叉引用您的简历中的信息，搜索引擎可提供大量结果，其中可能包含与您的简历相矛盾的信息。众所周知，我们大多数人都相信我们在网上阅读的内容，因此，不要冒险有与您的简历相矛盾的内容。

你可能会失败

如果您假装拥有某些技能和经验，而实际上却从未获得过，那么您很可能会发现完成这项工作非常困难。您还必须在整个公司期间继续撒谎，并且必须记住对它所做的每点修饰。

被发现的尴尬

如果雇主发现简历上有谎言，那将是一时的黑标。如果您设法被录用，然后被发现，您很可能会被解雇，而且这类推荐可能会阻止您升职。

潜在欺诈

根据您所讲的谎言，您可能会发现自己面临严峻的法律指控–如果您因谎言而蒙受了损失，您的公司可能会对您采取行动。然后，您将把它永久保存在您的记录中，这将很难获得另一位雇主的信任。